Coaching é uma parceria orientada para o desenvolvimento do outro, no respeito pela sua vontade. É um processo de acompanhamento cujo objectivo é criar as condições para que as pessoas possam encontrar as suas soluções e recursos para alcançar os resultados que pretendem para a sua vida. É também um compromisso que define passo a passo um plano de acção, respeitando a sua individualidade e auto-conhecimento.

Benefícios do Coaching

Concretização de objectivos de vida

Aumento da produtividade

O Coaching maximiza o potencial e desbloqueia   recursos internos ao nível da produtividade.

70 %

Melhora performance no trabalho

61 %

Melhora a gestão de negócios

57 %

Melhora Gestão de tempo

51 %

Melhora o trabalho em Equipa

Positivismo

A construção da auto-confiança dos indivíduos para a  superação dos desafios das equipas e organizações é fundamental para o sucesso de todos.

80 %

Melhora a Auto-Confiança

73 %

Melhora os Relacionamentos

72 %

Melhora Ferramentas de Comunicação

67 %

Melhora Balanço Pessoal-Profissional

Coaching Individual

Acreditamos que o cliente tem os recursos e o potencial para alcançar os resultados que deseja e superar os desafios do presente. Por isso, trabalhamos em parceria com os clientes num processo estimulante e criativo que os inspire a maximizar o seu potencial. O Coach gere um processo que convida à tomada de consciência, ao desbloqueio de situações e ao encontro de soluções. O Programa de Coaching é definido em função do objectivo do cliente, especificando o número de sessões, a regularidade e a duração. Para conhecer em detalhe o Programa de Coaching recomendado para si, sugerimos começar por agendar uma Sessão Zero, sem qualquer  custo associado.

Coaching On-The-Job

O Coach acompanha o coachee no seu local de trabalho individualmente e/ou em equipa.

Os coachees aprendem no seu real ambiente de trabalho, novas perspectivas, novas maneiras de encarar os desafios, novas leituras da sua realidade. Este tipo de abordagem é muito focada no negócio. Existem várias métodos neste tipo de acções, pode ser através de:

  • Coaching – um coach experiente desafia novas abordagens da sua realidade.
  • Mentoring – aqui existe uma relação de advisor, ao seu mentee. Com base na sua experiência, o mentor partilha as melhores práticas para a função e desenvolvimento do mentee.
  • Job rotation – rodar por várias funções para as pessoas ganharem maior consciência das várias funções que contribuem para o mesmo objectivo.

Coaching Executivo

O Coaching executivo destina-se a todos os profissionais que ambicionam superar-se e investem num processo inteiramente dedicado e exclusivo, uma aposta forte na gestão do seu talento.

Temas frequentes:

  • Gestão de carreira
  • Gestão de stress
  • Gestão de conflitos
  • Alinhamento da vida pessoal / profissional
  • Processos de mudança

Coaching Equipas & Organizações

O Coach acorda regras de funcionamento que facilitam a comunicação e apoia a Equipa na tomada de consciência do seu potencial, permitindo diagnosticar necessidades de mudança, assumir compromissos e desenhar planos de acção que suportem uma mudança consistente. O nº de sessões e duração são estabelecidos quando é conhecida a problemática a abordar e as metas a alcançar.

Temas frequentes:

  • Activar o potencial das equipas
  • Eficiência e produtividade
  • Gestão de conflitos
  • Desenvolvimento da autonomia da equipa
  • Motivação
  • Comunicação interna
  • Melhorar a coesão da equipa e a comunicação
  • Mobilizar para atingir os objectivos e resultados de empresa

Career Coaching

Este programa de coaching foi especialmente desenhado para pré-universitários e universitários que estão a desenhar o seu futuro profissional

Em sessões individuais irá trabalhar com um coach especializado em Career coaching, os oito objetivos para conseguir passar definir o que pretende, como visualiza e quais as metas da sua futura carreira. Irá definir durante as sessões, os 8 objetivos principais:

  • Melhorar o auto-conhecimento
  • Identificar competências e capacidades
  • Reconhecer actividades em que desejaria investir
  • Desbloquear a mentalidade e desfazer pressupostos
  • Desenhar caminhos de carreira possíveis
  • Explorar estes caminhos no mercado
  • Preparar processos de recrutamento

ICF Global Coaching Client Study, trabalho independente desenvolvido pela PWC.

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