Definição:

Prática colaborativa de aprendizagem para desenvolver continuamente as capacidades do coach através de um diálogo reflexivo dos sucessos e não sucessos e do acesso a novas perspectivas e abordagens sobre as situações, os clientes e sobre si próprio enquanto coach profissional.

Objetivo:

Desenvolver as capacidades de coach de forma a atingir níveis mais elevados de desempenho em benefício dos seus clientes e, em última análise, do sistema como um todo.

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